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       以人為本、忠誠擔當、創新變革、身先力行

       以人為本  企業作為社會經濟的基本細胞、發展生產力的主要執行者和完善生產關系的主要體現者,是企業員工實現自我價值、尋求精神追求和承擔社會責任的“文化機構”與人性組織。在其生產經營過程中,不但要考慮自身的經濟利益,而且更要考慮人與社會的利益,要把贏利性與承擔社會責任這一價值合理性統一起來,不斷地創造出更大的社會綜合效益,這樣企業才能得到社會的認可,其生命力才會永不衰竭。

       忠誠擔當  員工在其職負其責,認真細心的做好自己手里的工作,做到日事日畢。保持自己的正能量,多從正面來思考問題。勇于承擔,不推卸責任。任何情況遇到問題不逃避,主動想辦法解決問題。主動發現和預防工作中容易失誤的地方。對外做到維護企業的聲譽。工作中精益求精,把工作當自己的事業來經營,為企業節流開源做出行動,實現個人價值最大化。

       創新變革  創新是企業的動力資源,是實現高速發展的根本的動力,管理創新、技術創新和商業模式創新都是創新的重要內容,必須要協同推進。一方面要加快實施生產裝備的智能化改造,不斷提高產品和服務的智能化水平。另一方面要構建適應互聯網時代要求的創新經營模式。用新的哲學思維理念來實施創新的新產品、新渠道、新的商業模式、新的管理方式、新的組織架構等多方面的策略來為客戶和企業創造新的價值。才能從本質上為客戶與企業解決問題、才能夠有助于提升企業的競爭力和利潤來源。

       身先力行  堅持身先力行,注重發揮引領示范作用,必須切實錘煉自身修養,時時、事事、處處注意以自己的品行和人格力量為周圍做出榜樣。一方面,要有強烈的事業心和高度的責任感,立足本職工作,用心謀事、用力干事,為公司干實事。在實際工作當中,能夠兢兢業業、身先士卒、帶頭苦干巧干,自覺實踐自己所提倡的道德標準和價值觀念,努力爭做務實進取的表率。另一方面,要切實增強業務水平和應變能力,無論經濟形勢如何變化,都能經受住考驗,永葆神鷹人作風,在平時生活當中,能夠嚴以律己、模范遵章守紀,爭做企業表率。


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